Assistente Administrativo - Júnior | V4 Camargo Freitas & Co.



Venha se juntar com a gente na Unidade Camargo Freitas &Co!


Estamos buscando pessoas que possam integrar ao time de Backoffice na V4 Company! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!


Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:



  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo




RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES



Alguns dos desafios que você vai encarar:



  • Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
  • Promover a cultura da empresa;
  • Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
  • Realizar continuamente headhunting de potenciais novos investidores;;
  • Realizar o onboarding de novos investidores;
  • Auxiliar no financeiro com cobranças e emissões de notas;
  • Ser o ponto de contato com fornecedores;
  • Gerir crises e conflitos, quando necessário.






REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES



Pré-requisitos para candidatura:



  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Gostar de conversar e conectar com pessoas;
  • Habilidade com entrevistas;
  • Gostar de estudar.

Desejável mas não eliminatório:

  • Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
  • Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
  • Conhecimentos em rotinas adminsitrativas e de departamentos financeiros.






INFORMAÇÕES ADICIONAIS



O que mais oferecemos:



  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio
  • Plataforma de Saúde Starbem